实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?2
工作职责明确，减少扯皮纠纷
通过建筑工地实名制系统，可以清晰的统计、分析各项目工种人员的考勤、工时、人工成本等，这有利于对工人的统一管理。同时，1m筑造工地实名制考勤管理工具可以提供各项目的考勤变化趋势，准确记录工地人员的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的工时统计和薪资发放提供依据。
实名制考勤系统有哪些？
针对建筑工地工人实名制考勤管理而研发的系统，智慧工地对接395系统平台技术，还是有几个的，比如鲁班长工人信息管理平台、工号实名制考勤系统、仲子路工地实名制考勤系统等等，不过，真正具有规模，针对性强的，还是鲁班长工人信息管理平台（据说他们的老总以前是出身工地工程的），有考勤软件，也有硬件设备，人脸识别考勤速度很快，还可以对接住建局，软件用手机即可使用，硬件就有点小贵了，如果不是大项目，广东对接395系统平台技术，直接用手机下他们的APP用较划算。
实名制考勤系统适用范围
一、适用范围
项目部所有成员。
二、项目部考勤规定
本项目部实行上下班打卡、登记制度，智慧工地对接395系统平台技术，当月考勤截止日期为每月底，每日出勤规定打卡两次。
本项目部采取考勤员记工制，由综合办公室负责考勤记录，考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况，每月底认真审核员工请休假原始凭证，月底经项目经理签字批准后交账务部进行核算工资。
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