实名制考勤系统包括哪些?
1)、薪酬计算。通过人员考勤管理,对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式,系统自动计算出该劳务人员的薪资情况,同时为了部分计件人员,智慧工地工地实名制考勤厂家,设置有不同计件不同价位的录入,从各个方面控制瞒报工资行为的发生。2)、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账,工地实名制考勤厂家,能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况,智慧工地工地实名制考勤厂家,为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。
3)、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制,防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长,导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与,提高薪酬审批发放效率。
实名制考勤系统功能
1、人员进场:采集证件实名信息,确认工种
2、出工考勤:实名认证的出工考勤时间,进出场的状态;
3、班组长记工:查看系统计算的工时;
4、考勤出工报表:工人在一段时间的正常工时和加班工时报表;
5、核算工资单:工时、单价、应发、实发、未发工资通过系统核算;
6、提交工资单,智慧工地工地实名制考勤厂家,申请结算:付款单位确认及反馈;
7、工资发放:工资按约定发放。
实名制考勤系统有什么作用?
移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法,是新一代的考勤系统。由于移动考勤不但解决了什么时间的问题,还解决了什么时间在哪儿里的问题。真正解决了时间、地点、人物三个要素问题。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机,就能查询和管理考勤。它将逐步取代传统考勤系统。
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