实名制考勤系统包括哪些？
1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。
3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，工地实名制考勤报价，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，工地实名制考勤系统，提高薪酬审批发放效率。
实名制考勤系统如何监管1
工地上人员多，对于考勤的监管要求又比较高，如果仅仅采用人工监管的形式不仅效率低下，广西工地实名制考勤，还不能收到很好的效果。因此建筑工地要想解决考勤管理难题可以使用1m筑造智慧考勤管理软件。
1m筑造智慧考勤管理软件操作简单灵活，功能实用，能够帮助管理人员解决各种考勤难题。
智慧考勤机能给我们带来哪些便捷?
1、 简单
工人实名制信息录入，支持证件读卡识别;
支持指纹、人脸、GPS定位、二维码扫描、蓝牙识别、闸机验证等方式，考勤操作极易上手;
实名制考勤系统中考勤规定
工作时间：
（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），工地实名制考勤技术，予以辞退。
（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。
（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。
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